Psicólogo educativo canadiense, autor del Modelo Diferenciado de Superdotación y Talento (DMGT), que distingue entre superdotación como potencial y talento como rendimiento desarrollado. Su aportación central es el estudio de los procesos de desarrollo del talento.

Exposición extensa del Modelo Diferenciado de Dotación y Talento (DMGT), que distingue entre aptitudes naturales no entrenadas (dotación) y competencias desarrolladas sistemáticamente en campos específicos (talento). La obra detalla los catalizadores intrapersonales y ambientales que median en ese proceso de desarrollo, así como los componentes del modelo.
Aporta: Ofrece una formulación completa del DMGT, diferenciando dotación y talento, y subraya el papel de los catalizadores en el desarrollo de la pericia.
Artículo teórico que expone el modelo diferenciado de dotación y talento (DMGT/CMTD), revisando cómo los factores genéticos y los catalizadores personales y ambientales se articulan en el desarrollo de la alta capacidad. No presenta datos empíricos, sino una propuesta conceptual integradora.
Hallazgo: El modelo sostiene que la dotación se transforma en talento mediante un proceso de desarrollo modulado por catalizadores intrapersonales y ambientales, sin que la genética determine por sí sola el resultado.
Gagné separa las aptitudes naturales (dotación) de las competencias desarrolladas (talento): origen del DMGT.
Gagné reúne décadas de trabajo sobre la transformación de la dotación en talento.